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今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、オンライン完結のリファレンスチェック「oxalis（オキザリス）」を運営しているLIF株式会社様です。リファレンスチェックをオンライン専業で始めた日本初のサービスのため、実績

終身雇用の風潮が薄れ、転職や副業、フリーランスなど働き方が様化しつつある近年。その分採用活動のハードルが高くなり、注目され始めたのが「リファレンスチェック」という方法です。従来は履歴書や職務経歴書、面接を通して採用判断をしていましたが、そこから得られる情報だけで人材を判断するのが難しくなった、ということですね。外資系企業では当たり前とされているリファレンスチェックですが、まだまだ日本では馴染みが薄い方も多いはず。本記事ではその方法や手順、メリット・デメリットなどを解説していきます。採用する側...

近年、転職や副業、フリーランスなどといった自由な働き方が当たり前となり、ひとつの企業の在籍期間や転職回数などは、採用基準として適さなくなってきました。中途採用担当者の方の中には、どのような点で候補者を評価すれば良いか分からない、苦労して採用した候補者が早期退職してしまうなどといった悩みを抱える方もいらっしゃるかもしれません。そのような悩みを解決するひとつの手段として、「リファレンスチェック」が存在し...