「oxalis」は初期費用無料！3万円という低価格帯からカジュアルに利用できるリファレンスチェックサービスです。海外リファレンスチェックにも対応できるのが最大の強み。この記事では「oxalis」の評判や口コミ・特徴・料金を紹介していきます！

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終身雇用の風潮が薄れ、転職や副業、フリーランスなど働き方が様化しつつある近年。その分採用活動のハードルが高くなり、注目され始めたのが「リファレンスチェック」という方法です。従来は履歴書や職務経歴書、面接を通して採用判断をしていましたが、そこから得られる情報だけで人材を判断するのが難しくなった、ということですね。外資系企業では当たり前とされているリファレンスチェックですが、まだまだ日本では馴染みが薄い方も多いはず。本記事ではその方法や手順、メリット・デメリットなどを解説していきます。採用する側...

近年、転職や副業、フリーランスなどといった自由な働き方が当たり前となり、ひとつの企業の在籍期間や転職回数などは、採用基準として適さなくなってきました。中途採用担当者の方の中には、どのような点で候補者を評価すれば良いか分からない、苦労して採用した候補者が早期退職してしまうなどといった悩みを抱える方もいらっしゃるかもしれません。そのような悩みを解決するひとつの手段として、「リファレンスチェック」が存在し...

今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、オンライン完結のリファレンスチェック「oxalis（オキザリス）」を運営しているLIF株式会社様です。リファレンスチェックをオンライン専業で始めた日本初のサービスのため、実績

国内で初めてオンラインによる自動リファレンスチェックサービスを提供 ｜リファレンスチェックサービス、oxalis（オキザリス）【LIF株式会社】

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苦労して中途採用をおこなったにも関わらず、ミスマッチを理由に早期離職されてしまうのは、会社にとって大きな損失になります。本記事では、ミスマッチを減らす有効な手段として注目されている、リファレンスチェックについて紹介します。

リファレンスチェックの概要や目的、実施の流れなど、リファレンスチェックについて詳しく解説していきます。リファレンスチェックの注意点やサービスについてもまとめていますので、是非ご覧ください。｜人事バンクは、人事のプロフェッショナルになるための支援をする、人事担当専用情報サイトです。人事の経験が長い方にも浅い方にも、「今日からの仕事に活かせる」有益な情報をお届けします。

LIFは、リファレンスチェックサービス「oxalis」において、簡単にオンラインで在籍確認のみを実施する在籍確認サービスを2019年1月24日（木）より開始した。 同サービスは、リファンレスチェックにおいて、元上司や元同僚の評価は必要ないが、最終学歴や前職の在籍確認だけ実施したいというニーズに応えるサービスとのことだ。 リファレンスチェックとは、 採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度。 同制度のレポートは、職務遂行力・適応...

LIFは、リファレンスチェックサービス「oxalis」において、最終学歴や前職の在籍確認だけ簡単にお...

LIF株式会社（本社：大阪府堺市、代表取締役：吉原極　以下、当社）は、リファンレスチェックにおいて、元上司や元同僚の評価は必要ないが、最終学歴や前職の在籍確認だけ簡単におこなえる在籍確認サービスを2019年1月24日（木）より開始しました…

リファレンスチェックとは、中途採用において面接で確認し切れなかった経歴や人柄を、転職希望者の前職や前々職の同僚・上司に確認すること。この記事では、リファレンスチェックの実施方法や実施時の注意点などを解説していきます。

今年の採用を振り返ってみて課題が見えてきたのではないでしょうか。今回は現在の採用現場の抱える課題の解決に大きく貢献する「HR tech」について見ていきたいと思います。

HR Tech業界のカオスマップ（2018年3月22日現在）採用、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング、適性検査、タレントマネジメント、エンゲージメント、勤怠管理、人事・人材評価、労務管理などのHR Tech主要サービスをご紹介いたします。

　LIF（大阪市北区）は、国内初となる、オンライン自動リファレンスチェックサービス「oxalis」の正式版を公開した。