リファレンスレターとは

リファレンスレターとは、採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは人柄などを以前の職場の上司や同僚、新卒なら大学教授(最終学歴の先生でも可)、友人などから、自分の評価をしたためたレターの事をいいます。その自分の評価が記載されたレターのことをリファレンスレターといます。リファレンスレターの主な内容は、ブロックに分かれており、”冒頭”、”推薦者との関係性などを記載した部分”、”推薦の具体的な理由の箇所”、”要約”、”最後に(記入者の名前等)”となります。欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファンレスレターの提出が採用要件になっています。日本でも近年採用時に実施されることが増えています。ライバルに差をつけるためにも、ぜひ「oxalis リファレンスレター取得サービス」をご活用く ださい。

誰に頼めばいいの?

一般的には、以下の方々に依頼しているケースがほとんどです。
・以前の職場の上司
・元同僚
・新卒なら大学教授(または最終学歴の先生)
・友人

リファレンスレターの内容は?

リファレンスレターの主な内容は、ブロック毎に分かれています。
・冒頭(宛名)
・推薦者との関係性などを記載した部分
・推薦の具体的な理由の箇所
・要約(推薦する文のまとめ)
・最後に(連絡先等)
・署名

リファレンスレターの提出を求められたら?

リファレンスレターの依頼方法や書き方が分からない、海外勤務やビザの取得などで英文リファレンスレターなどを求められたなど、そんな時は当社サービス、リファレンスレター取得サービス(個人向け)をご利用ください。

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人事部、中途採用ご担当者様

貴社の中途採用において、「リファレンスチェックサービス」のご活用はいかがでしょうか?

 

oxalisでは、採用候補者や推薦者に、リファレンスチェックがポジティブな制度であることをしっかりと説明し、納得いただいた上で、事前の許諾と承認を得ますので、不要な誤解によって貴社のブランドや評判を傷つけることがありません。

 

当社サービスの最大の特徴は、リファレンスレターの回収からチェックまで短納期で可能にしたことです(*採用候補者、推薦者の同意がある前提です)。 また、価格もオンラインの仕組みを活用していますので、リーズナブルな価格で提供可能です。

 

これを機会に貴社とのご縁ができることを心より楽しみにしています。末筆ながら貴社の益々のご盛栄を心より祈念いたしております。

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