時間を割いて転職者への推薦をおこなった推薦者への採用報告制度もあり！

弊社アンケート結果によると、推薦者の不満は、”多くの時間を割いてリファレンスレターや電話面談に協力したのに、その後の結果が分からない”という事が分かりました。弊社では、リファレンスチェック後に採用企業様が”任意”で転職活動者の採用結果を報告する専用ページを作成しました。採用側は、採用、不採用のボタンを押すだけで推薦者へ結果と御礼のメールが届きます。推薦者の努力に報いる機能となります。