リファレンスレターとは、採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは人柄などを以前の職場の上司や同僚、新卒なら大学教授（最終学歴の先生でも可）、友人などから、採用候補者の評価を記入してもらったレターの事をいいます。その評価が記載されたレターのことをリファレンスレターといます。リファレンスレターの主な内容は、ブロックに分かれており、”冒頭”、”推薦者との関係性などを記載した部分”、”推薦の具体的な理由の箇所”、”要約”、”最後に（記入者の名前等）”となります。欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファンレスレターの提出が採用要件になっています。日本でも近年採用時に実施されることが増えています。ライバルに差をつけるためにも、ぜひ「oxalis リファレンスレター取得サービス」をご活用く ださい。