当社は、国内で初めてオンラインによる自動リファレンスチェックサービスを提供したスタートアップ企業です。

リファレンスチェックサービスとは、 採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「照会状」をもらう制度です。提供するレポートは、職務遂行力・適応力の報告から経歴詐称の防止・職務経歴書の裏付けに役立ちます。欧米やアジア諸国では、多くの企業がリファレンスチェックを行っており、日本でも実施している企業が年々増えています。弊社は、中途採用市場においてミスマッチが起きないようにお手伝いしてきた会社です。

また、障がい者雇用支援の一環として、その中途採用で培ったノウハウをいかし、ハンディーキャップ支援の観点から、障がい者向けのリファレンスレター取得サービスを開始しました。リファレンスチェックサービスは求職・就職時の推薦状としてご活用できますので、障がいを持つ方の個人特性や特質などの情報を記した「自分説明書」として、採用希望先や就職予定先に提出してもらうことで、採用候補者と企業のミスマッチを減らすことができると考えています。採用側にとっては、より深く人材を知ることができるため、適材適所の判断が取りやすくなります。

会社概要

Vision & Mission：世界の人をつなぐ会社になる。

We apply a new concept befitting of the 21st century, as part of efforts to promote globalism in the true sense of the word.

Mission（存在意義）

・One world – 世界はひとつ。当社の経営理念でもあるOne worldを軸に、世界をつなぎ、人をつなぎ、心をつなぎます。1人でも多くの人が仕事を見つけ、食べることができ、笑顔のある家庭に帰り、人種、性別関係なく相手を思いやることができる世界。そんな世界を実現します。

Vision（目指す姿）

・21世紀にふさわしい、当社が目指す新たな国際価値観を軸に就職、転職探しが容易に行えるようになる世界。国籍や性別などを一切不問とし、自由に行き来できる世界。そのような世界になるように当社はインターネットというTool（道具）を使い実現できるように取り組んでいきます。

代表者メッセージ

私たちは、企業理念として”世界の人をつなぐ会社になる”を掲げています。リファレンスチェックとは、 採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは退職理由などを、本人から提出された職歴に基づいて確認、ヒアリングすること。簡単に言うと、以前の職場の上司や同僚、友人などから、その人への推薦状をもらう制度です。欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファレンスチェックを行っており、日本では、特に重要なポジションに就く経営幹部候補に対して実施されることが増えています。日本国内でも、グローバルな人材活用や転職による中途採用の需要増加に伴い、採用市場でのリファレンスチェックへの注目は高まっていますが、実施費用の高さやアレンジする際の手続きの煩雑さなどによりためらいを感じる企業が多いようです。当社サービスでは、小規模の人材採用にも安心してご利用いただける、低価格でわかりやすい仕組みのリファレンスチェックサービスを提供しております。良い人材を獲得し、末長くお付き合いいただくため、御社の採用活動に、ぜひ oxalis リファレンスチェックサービスをご活用ください。

代表者略歴
シリアルアントレプレナー。1991年から2000年までニュージーランド・台湾・イギリスに在住。帰国後、米資系IT企業入社。その後ネットワンシステムズ入社。主に外資金融証券会社担当。2004年に起業。総合インターネットショッピングモールサイトやホームページ作成CMS、SEOサイト、英国向け掲示板、講師派遣サイトなど数多くのコンテンツを企画開発運営。2007年韓国企業とMOU締結後ローンチしたPET素材で出来た名刺注文サイトを国内で運営、同年シンガポール向けショッピングサイトをオープン。2010年には蘇州（中国・江蘇省）でコンテンツ制作会社設立。2015年大阪市主催シリコンバレー人材派遣プログラム参加、帰国後、現在のoxalisを企画、2016年日本国内で初となるオンライン専業のリファレンスチェックサービス oxalisをローンチ。現在に至る。経営の傍ら講師として私立高校 esports学科の教壇に立つ。趣味はトレイルランニング。

特許
オンラインモール取引システム（2007-166944）
人材採用評価システム（2015-189258）

講師・登壇歴
ヒューマンアセスメント研修　講師（2008-2015）
大阪経済法科大学 起業志望者向けコース　講演（2010）
エル・おおさか　プログラム事業成果発表会 ファシリテーター（2013）
Innovation Weekend Osaka 2014　登壇（2014）
GVH OSAKA Startups DemoDay 2015 Spring　登壇（2015）
SVIT at　東京大学 産学連携プラザ　登壇（2015）
大阪府立大学アントレプレナー教育Fledgeシンポジウム　登壇（2016）
デロイト トーマツ ベンチャーサポート　第48回 Morning meet up　登壇（2016）
その他多数の登壇歴あり。

好きな言葉
人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。不自由を常と思えば不足なし。こころに望みおこらば困窮したる時を思い出すべし。堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば害その身にいたる。おのれを責めて人をせむるな。及ばざるは過ぎたるよりまされり。徳川家康公の遺訓より

コーポレートアイデンティティ

私たちは、人生における大事な情報をお預かりすることを得意としている企業です。国内では初となるオンラインでのリファレンスチェックサービスは、履歴書や職務経歴書、また面談では伝えきれない個人の魅力をアピールしたいとおもいこのサービスを立ち上げました。私たちのリファレンスチェックサービスはネガティブな身辺調査とは違います。採用候補者への前職での評価や人となりの魅力、退職理由（仕事に対して潜在的に望むこと）を本人と信頼関係にある上司や同僚、友人に確認し、”推薦状”として得ることで、採用企業にとっての採用トラブルを防ぐとともに、求職者にとっては面接だけで表現しきれなかった、ご本人の素晴らしい資質を第三者からアピールしてもらえる大きなチャンスにもなります。人生の局面においてお手伝いできる会社です。

社名

LIF株式会社（エル・アイ・エフ）
LIF.,Inc.

社名由来

LIFは、”Linkin’ the world with ICT for everyone”の頭文字をランダムで抜粋して、命名しました。社名には、ICTで世界の人を繋ぐという意志を打ち出し、世の為、人の為の精神で日々精進する決意を込めています。

創業

ECサイトなど多くのコンテンツを手がけた共同創業者と自分史や人事などのコンサルタントをしていた共同創業者が意気投合し、LIFを堺市北区のガレージで創業しました。

コーポレイトロゴ

コーポレイトロゴは、ワシの上に乗ったミソサザイという小さな鳥です。創業の地は、百舌鳥古墳群に近く、時折ミソサザイを目にします。そんな私達にも馴染みが深いミソサザイは、日本では古くから知られており、古事記や日本書紀にも登場する鳥です。私たちは、常に困ったを助ける会社であると願い、日々の活動に邁進しています。そんな私たちのおもいを会社ロゴでもある、ミソサザイという鳥で現しています。ミソサザイは、小さな鳥ですが鳥の王様です。最後は一番高く飛べるようにありたいと願っています。

ロゴガイドラインはこちら

リファレンスチェックサービスロゴ （oxalis）

oxalis（オキザリス）とは、世界中に800種類も分布する草花です。人と同じく多種多様の個性を持つoxalisの名前には人は1人1人違うのだという意味合いをこめています。また、oxalisは通称、ぺんぺん草と呼ばれており、踏まれてもたくましく自生してくるoxalisに就職、転職活動また重い石を持って歩くかの如く人生の「がんばれ」とエールを送るつもりでサイト名にしました。

コーポレイト＆サイトカラー

穏やかな黄みの緑です。
カラーコード

• RGB　：　R116 G185 B60
• WEBカラー(HEX)　：　#74B93C
• HSV　：　H93 S68 V73
• CMYK　：　C60 M20 Y90 K0

人材採用評価システム特許について

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児童虐待帽子オレンジリボン（画像をクリック）

ＮＰＯ法人 児童虐待防止全国ネットワーク様よりオレンジリボン運動の支援企業といたしまして認定いただきました。
Oxalis – LIF株式会社